为扎实做好新员工入职培养工作，帮助新入职员工快速转变角色、适应岗位、融入企业，近日，驻马店市矿山托管工作组召开2026年新员工入职培训座谈会。托管工作组领导、各托管企业负责人及全体新员工参加会议。

座谈会开始前，全体新员工进行了军事化训练成果展示。参训人员精神饱满、动作规范，整齐的步伐、嘹亮的口号展现了青年队伍的良好职业素养。连日来的队列训练有效磨砺了意志品质，强化了纪律意识、团队协作能力和执行力。训练将军事化标准融入日常行为规范，为新员工规范履职打下了扎实的作风基础。

座谈会上，新员工逐一交流培训心得。大家结合为期五天的系统培训、军事化训练及专业课程学习，总结收获、查找不足、畅谈规划。新员工一致认为本次培训内容务实、贴合岗位，大家对矿山生产工艺、安全管理、合规制度、智能化建设等方面有了更加全面的认识，对托管工作组的管理规范和发展理念有了更的理解。大家表示，下一步将扎根一线、踏实学习、精进技能，全力投身企业建设发展。

随后，托管工作组班子成员及各托管企业负责人结合自身从业经验，与新员工深入交流并勉励大家以空杯心态、虚心学习、立足现场、苦练本领，尽快完成身份转变，严守安全底线，积极融入团队，在岗位实践中积累经验、增长才干，为了托管工作组的绿色矿山、智慧矿山建设贡献力量。

最后，托管工作组临时党总支书记、组长王金旺同志作总结讲话。他充分肯定了本次培训成效和新员工的良好表现，并对全体参训人员提出四点要求：一是踏实肯干、勤学精进，立足岗位苦练实操本领，持续提升专业能力；二是严守规矩、合规从业，树牢安全意识、底线意识，严格遵守公司各项管理制度；三是廉洁自律、修身务实，坚守职业操守，永葆踏实清正的工作作风；四是主动担当、积极成长，珍惜平台、抢抓机遇，努力成长为企业需要的技术骨干。

下一步，矿山托管组将持续优化新人培养机制，做实人才培育与跟踪服务，持续夯实人才队伍基础，为企业高质量发展提供坚实人才保障。