今年5月是第六个全国民法典宣传月。《中华人民共和国民法典》作为“社会生活的百科全书”，更是国有企业合规经营、风险防控、资产管理、合同履约、依法治企的根本遵循和行动准则。

国有企业肩负国有资产保值增值、依法合规运营、维护市场经济秩序的重要使命，学好、用好、守好《民法典》，是强化法治国企建设、防范法律风险、规范经营管理的必修课。今天为大家梳理国企专属核心要点精简版，供全体干部职工学习参考，让法治护航国企高质量发展。

一、《民法典》对国企的核心意义

1.筑牢依法治企根基，完善国企内部治理与制度体系；

2.规范合同管理、投融资、资产处置、担保行为，严控经营法律风险；

3.明晰物权、产权、土地、不动产相关权责，保障国有资产安全；

4.规范劳动用工、人事管理、侵权责任，化解劳资及经营纠纷；

5.约束商事行为、恪守诚信原则，树立国企合规守信良好形象。

二、国企重点关注核心板块要点

（一）物权编：守住国有资产“家底”

明确国家所有权、法人财产权，严禁违规处置、侵占、流失国有资产；

规范不动产登记、建设用地使用权、资产抵押、质押等行为；

厘清物业、园区、下属资产、参股企业产权边界，明晰权责归属。

（二）合同编：国企经营最常用、最需严控

坚持平等自愿、公平诚信原则，规范招投标、采购、工程建设、服务合作等各类合同；

明确合同订立、生效、履行、变更、解除、违约责任全流程规则；

严控格式条款、霸王条款、口头协议风险，重要业务必须书面固化；

规范保理、融资租赁、借款担保、联合经营等涉企常见商事行为；

强化履约意识，杜绝恶意违约、拖延履约，维护国企信用。

（三）公司及法人制度：规范国企治理架构

国企作为营利法人，依法独立承担民事责任，权责边界清晰；

法定代表人、高管履职行为后果依法界定，杜绝越权决策、违规签字；

分支机构、下属子公司权责划分，防范连带法律风险。

（四）人格权与侵权责任编：规避舆情与赔偿风险

保护企业名称权、名誉权、荣誉权、商业信誉，严防不实宣传、恶意诋毁；

规范安全生产、工程施工、园区管理、物业服务等侵权责任；

明确过错责任、举证责任，发生安全事故、财产损害时依法界定赔偿责任。

（五）婚姻家庭与继承编：关联国企员工管理

适用于职工个人婚姻财产、继承纠纷，间接影响股权代持、资产继承、职工福利分配等；

便工会、人力部门做好职工普法、矛盾调解工作。

（六）劳动及民事权益：规范用工管理

衔接劳动法、劳动合同法，完善招聘、用工、离职、保密、竞业限制管理；

保护职工合法民事权益，减少劳资纠纷信访及法律诉讼。

三、国企践行《民法典》学习方向

以民法典宣传月为契机，我们全体干部职工应主动投身学法懂法、守法用法行列。

1.全员学法：中层干部、法务、风控、财务、招投标、工程、人力等重点岗位带头学，实现全覆盖；

2.制度对标：对照民法典梳理修订合同模板、管理制度、风控流程、资产处置规则；

3.合规实操：重大投融资、担保、资产转让、对外合作、工程建设等事项，事前法律审核；

4.风险前置：建立合同审查、法律合规、纠纷预警机制，把风险化解在萌芽；

5.宣传常态化：以民法典宣传月为契机，常态化开展普法宣讲、线上学习、案例警示教育。

法治是国企行稳致远的基石。全体干部职工要以本次民法典宣传月为契机，学法典、懂法典、用法典、守法典，把民法典精神融入经营决策、合同管理、资产管理、日常履职全过程，持续推进法治国企、合规国企、平安国企建设，为企业高质量发展筑牢法治保障。