2021年是“十四五”开局之年，为推动集团“人才建设年”顺利实施，根据集团发展需要，今年上半年通过公开招聘和人才引进的方式录用一批新员工。为了让新员工更好的融入集团，尽快进入工作状态，更好地服务集团发展， 6月26日至29日，集团以素质拓展训练和理论知识讲座的形式，开展了为期四天的新入职员工培训活动。

6月26日上午，集团财务总监李兰夫同志在素质拓展培训开班仪式上发表重要讲话，对新员工的加入表示热烈欢迎。同时，要求大家要遵守培训纪律、树牢规则意识；要提高思想认识、加强业务学习；要发扬团队精神，培养团队凝聚力，为以后在集团的工作打下坚实的基础。

6月26日至27日，在驻马店市香山殡仪馆开展了为期两天的素质拓展训练。教官不仅培训了军训项目内容，还通过“超越梦想”、“冲出亚马逊”、“盗梦空间”、“驿站传书”等团队活动，使大家深刻理解团队协作的重要性，增进了彼此之间的友谊，提高了整个团队的协作能力。

6月28日至29日，在集团本部举办了理论知识培训讲座。集团党委委员、工会主席赵治平及集团各部门中层领导，分别给新员工培训了廉政文化建设、集团组织构架、全面风险防控、财务管理制度、投融资政策等方面的内容。通过此次理论培训，新员工提高了对集团的整体认识、熟悉了集团的业务布局、增强了对集团的归属感和自豪感。

6月29日下午，集团召开了2021年新员工入职培训汇报会，会议由集团党委委员、监事会主席王慧杰主持，每一位新员工就四天的培训情况谈了自己的感悟和收获，对接下来的工作进行了认真谋划，纷纷表示要在集团这个优秀的平台上做出自己的成绩。集团领导班子分别对新员工的汇报进行了点评，肯定了大家的训练成绩和学习成果，勉励新员工要尽快成长，早日能够在集团各项工作中独挡一面。

集团党委书记、董事长刘培建作了重要讲话。他指出现在正是集团发展的战略机遇期，大家要发扬“百舸争流千帆尽，乘风破浪正当时”的拼搏精神，积极作为、主动担当、逢山开道、遇水搭桥，克服集团发展中的困难和险阻，加快集团做大做强做优步伐，为打造“产业发达之城”多做贡献。

同时对新员工寄予了很高的期望，希望大家能够发挥自己的专业优势，为集团的发展注入新鲜血液和青春活力。也提出了四点要求：一是要讲责任，有担当；二是要讲纪律，守规矩；三是要讲专业，有作为；四是要提建议，共发展。最后，董事长刘培建引用“怀抱理想主义做事，多数时候会头破血流，如果能够成功，必定是一个伟大的事业！”与大家共勉。