为不断完善市产业集团管人用人体系，建立有效的激励与约束机制，全面、准确、客观、公正地评价员工的工作表现和工作实绩，激励员工提高工作效率和自我管理水平，努力实现公司的战略目标，结合我市“能力作风建设年”的任务要求，2022年3月29日，市产业集团举行2021年度本部员工考核工作会。集团领导班子成员、集团本部全体干部职工参加了会议，会议由党委委员、工会主席赵治平主持。

此次员工考核会共有三个议程，首先由党委委员、监事会主席王慧杰作讲话，王慧杰指出：此次考核旨在发现一些优秀人才，树立一批先进典型，宣传交流典型经验，使考核切实起到鼓励先进、激励后进的作用。不断提高集团员工队伍的向心力、凝聚力、战斗力，在全集团兴起求真务实的良好风气。广大员工要不断学习，提高工作能力和业务水平，将精力集中到提质增效上来。通过考核，不仅要找出不足，还要考核出团结、考核出凝聚力、考核出战斗力。

随后考核对象按照考核顺序逐一述职。

述职结束后，与会人员根据书面总结报告和平时了解掌握的情况，对考核对象进行了民主测评。

此次市产业集团本部员工考核，是落实全市“能力作风建设年”的重要举措，是健全知事识人、选贤任能机制的重要抓手，加强了对各部门员工的动态监测和分析研判，确保职工干部德配其位、才配其位。充分发挥党组织领导和把关作用，大力选用实绩突出群众公认的职工，积极选拔历练扎实、解决实际问题能力强的员工，让吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位。接下来，市产业集团将继续落实全市“能力作风建设年”活动各项要求，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代，积极投身高质量发展的生动实践中，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

 责任编辑：王伟光

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